Jeśli jesteś absolwentów studiów prawniczych, posiadasz doświadczenie w pracy w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym (warunek konieczny), a także jesteś zainteresowany prawem gospodarczym, proponujemy Ci możliwość wzięcia udziału w organizowanym przez nas postępowaniu rekrutacyjnym.
Z naszej strony oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, możliwość zdobycia dalszego doświadczenia zawodowego, możliwość uczestniczenia w interesujących projektach oraz pracę w zgranym zespole i miłej atmosferze.
Zgłoszenia zawierające CV prosimy przesyłać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Poniżej przeczytasz natomiast o tym w jaki sposób przetwarzać będziemy Twoje dane osobowe w związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym. Jednocześnie zastrzegamy, że przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi wykraczającymi poza zakres art. 22(1) Kodeksu Pracy oznacza zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez Radcę Prawnego Dominika Putza. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie (wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem).
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym jest Dominik Putz prowadzący działalność gospodarczą pod firmą: Dominik Putz Kancelaria Radcy Prawnego, ul. Legnicka 56 p. IV, PUTZ Kancelaria Prawna, 54-204 Wrocław, NIP: 9111810410 (dalej również jako: Administrator). W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących ochrony Państwa danych osobowych, mogą Państwo skontaktować się z Administratorem wysyłając wiadomość na adres e – mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
- Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa a związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim wymagań wynikających z Kodeksu Pracy (podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze). W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, podstawą przetwarzania przekazanych Administratorowi danych osobowych jest zgoda wyrażona przez kandydata.
- Dane osobowe przekazane Administratorowi nie będą udostępniane podmiotom trzecim z wyłączeniem sytuacji przewidzianych przepisami prawa, mogą jednak zostać one powierzone do przetwarzania podmiotom zewnętrznym współpracującym z Administratorem (nie będą jednak przetwarzane poza obszarem EOG).
- Administrator będzie przetwarzał dane przez okres niezbędny dla realizacji celu przetwarzania, nie dłużej jednak niż przez okres trzech miesięcy liczonych od dnia zakończenia prowadzonej rekrutacji.
- W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora, przysługują Państwu następujące prawa: prawo dostępu do treści danych i ich sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania - bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce do czasu realizacji jednego z tych praw. Jeżeli wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych, to zgodę tę mogą Państwo zawsze wycofać (wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem). Przysługuje Panu/i również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli sposób przetwarzania danych będzie niezgodny z prawem.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu Pracy jest dobrowolne, ale niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.