Poszukujemy osoby na stanowisko „Specjalista do spraw legalizacji” do pracy w naszej Kancelarii.
Opis stanowiska i zakres obowiązków:
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej w procesie legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemców w Polsce,
- kontakty z urzędami pracy oraz urzędami wojewódzkimi w prowadzonych postępowaniach legalizacyjnych,
- prowadzenie wewnętrznej dokumentacji, rejestrów prowadzonych procesów legalizacyjnych na potrzeby Klientów Kancelarii,
- informowanie Klientów Kancelarii o etapach prowadzonych postępowań, statusie ich dokumentów legalizujących,
- udział w innych projektach z zakresu HR prowadzonych przez Kancelarię.
Oferujemy:
- zatrudnienie na umowę o pracę (albo w inne formie wygodnej dla zatrudnionego),
- możliwa praca zdalna (lub częściowo zdalna),
- elastyczny czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego.
Nasze oczekiwania:
- praktyczne doświadczenie na podobnym stanowisku (legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemców) - min. 1 rok,
- sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- dobra znajomość jednego z następujących języków: ukraiński, rosyjski lub angielski
- zainteresowanie prawem pracy,
- doświadczenie w pacy w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym będzie dodatkowym atutem.
Zgłoszenia zawierające CV prosimy przesyłać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi wykraczającymi poza zakres art. 22(1) Kodeksu Pracy oznacza zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych w procesie rekrutacyjnym (rekrutacja na stanowisko Prawnika) prowadzonym przez Radcę Prawnego Dominika Putza prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą: Dominik Putz Kancelaria Radcy Prawnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie (wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem). Pełne informacje na temat przetwarzania danych osobowych osób biorących udział w procesie rekrutacyjnym zamieszczono poniżej:
- Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym (stanowisko: prawnik) jest Dominik Putz prowadzący działalność gospodarczą pod firmą: Dominik Putz Kancelaria Radcy Prawnego, ul. Fryderyka Chopina 7/2, 56-400 Oleśnica, NIP: 9111810410, REGON: 020317170 (dalej również jako: Administrator). W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących ochrony Państwa danych osobowych mogą Państwo skontaktować się z Administratorem wysyłając wiadomość na adres e – mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
- Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa a związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim wymagań wynikających z Kodeksu Pracy (podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze). W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, podstawą przetwarzania przekazanych Administratorowi danych osobowych jest zgoda.
- Dane osobowe przekazane Administratorowi nie będą udostępniane podmiotom trzecim z wyłączeniem sytuacji przewidzianych przepisami prawa. Państwa dane mogą jednak zostać powierzone do przetwarzania podmiotom zewnętrznym współpracującym z Administratorem. Dane osobowe nie będą jednak przetwarzane poza obszarem EOG.
- Administrator będzie przetwarzał dane przez okres niezbędny dla realizacji celu przetwarzania, nie dłużej jednak niż przez okres trzech miesięcy liczonych od dnia zakończenia prowadzonej rekrutacji.
- W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przez Administratora, przysługują Państwu następujące prawa: prawo dostępu do treści danych i ich sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania - bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce do czasu realizacji jednego z tych praw. Jeżeli wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych, to zgodę tę mogą Państwo zawsze wycofać (wycofanie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem). Przysługuje Panu/i również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli sposób przetwarzania danych będzie niezgodny z prawem.
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu Pracy jest dobrowolne, ale niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
